Nous proposons deux types d’interventions distinctes avec des spécialistes :

supervision du travail d’équipe :

présentation d’un ou de plusieurs cas que le groupe va travailler sous le contrôle du superviseur.
Ce travail s’effectuera à deux niveaux : psychanalytique et existentiel.
Nous étudierons le transfert et le contre-transfert. Nous établirons le profil de la pathologie en question et nous travaillerons les perspectives d’évolution.

supervision d’une équipe :

une équipe est pour nous une entité et l’analyse s’en fera comme s’il s’agissait d’un tout, d’une personne.
Chaque personne d’une équipe exprime une partie du vécu de l’ensemble du groupe et un vécu personnel. Notre travail consistera, dans un premier temps à établir le profil de personnalité de l’équipe et celui de la structure à laquelle elle appartient.
Nous pourrons alors travailler sur les phantasmes et les projections qui habitent l’équipe. Nous ferons apparaître le sens de ses interactions avec la structure d’appartenance qui symbolise une autorité parentale. L’analyse des affects et des émotions prend, alors toute son importance.

Bibliographie :
Anzieu D., Le groupe et l’inconscient, Paris Dunod, 1985
Arnaud G., Psychanalyse et organisations, Paris, Armand Colin, 2004
Bion W.R., Recherche sur les petits groupes, Paris, PUF, 1995
Enriquez E., L’organisation en analyse, Paris, PUF, 1997
Enriquez E., Les jeux du pouvoir et du désir dans l’entreprise, Paris, Desclée de Brouwer, 1997
Kaës R., (ouvrage collectif) L’institution et les institutions, Paris, Dunod, 1987
Kaës R., (ouvrage collectif) Souffrance et psychopathologie du lien institutionnel, Paris, Dunod, 1996

 

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